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ご利用者様の笑顔のために!

社会福祉法人 兼愛会(赤枝グループ)

ご利用者様の笑顔のために!

 私たち 社会福祉法人兼愛会は、神奈川県横浜市、千葉県千葉市・茂原市で特別養護老人ホームやケアハウスを中心に高齢者福祉施設の運営や各種福祉サービスを提供しています。法人の母体が医療法人だからこそ出来る、医療と介護の適切な業務連携をもとに、ご利用者様の生活支援のお手伝いをさせて頂いています。モットーの「誰もが入居しても良いと思える施設づくりを目指す」を合言葉に、より良いサービスの提供を追及し、日々職員一同鋭意努力中です。

 より良いサービスの提供のためには、働く皆さんがまずは笑顔でいられるよう、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得は当たり前のこと、法人では様々な勤務体系(一部施設での週休3日制導入)や資格取得支援制度、家賃補助等の制度を用意しています。

PR項目
  • 月の残業20時間以内
  • 育休・産休あり
  • 住宅補助・寮あり
  • 資格なしの学生の応募も歓迎
サービス

施設系:特別養護老人ホーム・ショートステイ
通所系:デイサービス

事業所所在地

千葉県・神奈川県

初任給 月給例

23万円〜25万円・27万円〜29万円・***

 

   

 皆さんは介護というとどんなイメージを持っていますか? 汚い、暗い、辛い、e.t.c・・・

はじめはそう思うかもしれませんが、本当にそうでしょうか?私たちの施設に遊びに来て、お年寄りたちの表情や様子を実際にご覧頂きたいと願っています。

 私たちの施設ではユニットケアという介護手法を推進しています。ユニットケアとは、10人前後の1グループを一つの生活単位として区分けして、 1ユニットごとに専用の居住空間と専任の職員を配置することで、小規模単位の、家庭的な雰囲気の中できめ細やかなケアを行なう介護方法のことです。その上、入居される方のこれまでの生活習慣を大事にしつつ、人としての尊厳を奪わないよう注意し、その方の生活リズムに沿ってケアをしていきます。

また入居された方々に生きがいをもって生活をして頂けるよう考慮し、様々なクラブ活動やレクリエーションを日々実施しております。いわゆるただの身体介助だけではなく、その方個人に寄り添った介護は非常にやりがいのあるものだと考えております。

皆さんにお願いしたいのは、流れ作業のような介護ケアではなく、その方やご家族の笑顔を作る、そういう仕事です。

 皆さんに初めからすべてをお願いしようとは、私たちも考えてはおりません。皆はじめは初心者ですので、マニュアルに従って先輩職員がマンツーマンで指導いたします。基本的な業務に慣れてきたら、入居者様に喜んで頂けるイベントの企画や実施、ご家族様との交流会等の企画をお願いしていく予定です。

 ちなみに私たちの施設はどこも訪れる方々が驚くようなホテルのようなきれいな施設ですので、入居者様の居住環境だけでなく私たち職員の働く環境としても魅力的と言えます。 

 新しい世代の皆さんの力が法人の更なる発展には必要不可欠です。微力ながらも法人の発展は、近隣にお住いの皆様の地域医療福祉の発展にもつながる大事な要素の一つだと考えております。

 地域医療福祉の発展のため、是非一緒に働きませんか?

 

法人形態 社会福祉法人
設立日 平成13年2月
代表者名 赤枝 雄一
事業所数

●特別養護老人ホーム:4施設

しょうじゅの里三保(横浜市緑区)

しょうじゅの里鶴見(横浜市鶴見区)

しょうじゅ美浜(千葉市美浜区)

しょうじゅの里小野(横浜市鶴見区)

 

●ケアハウス:1施設

しょうじゅの里茂原(千葉県茂原市)

●サービス付き高齢者向け住宅:1施設

しょうじゅレジデンス(千葉市美浜区)

●クリニック(人工透析、内科等):1施設

しょうじゅクリニック(千葉市美浜区)

●高齢者福祉総合施設:1施設

美浜しょうじゅタウン(千葉市美浜区)

※小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護ステーション、子育てリラックス館等

職員数 742名(グループ全体1,361名)
運営サービス

特別養護老人ホーム、ケアハウス、居宅介護事業所等の運営

法人所在地

〒226-0015 横浜市緑区三保町171-1

アクセス

JR横浜線 中山駅より、無料シャトルバスにて約10分

(神奈中バス利用の場合には、「梅田」バス停下車、徒歩10分)

アクセス 地図URL

地図を見る

採用実績校

【大学】
相模女子大学、駒沢女子大学、
関東学院大学、神奈川県立保健福祉大学、

横浜商科大学、東京農業大学、東北学院大学、宝塚大学、他

 

【専門学校】
横浜栄養専門学校、
横浜YMCA健康福祉専門学校、YMCA健康福祉専門学校、

学校法人すみれ学園高知福祉専門学校、大原法律専門学校

入職時から、必要な業務内容等は施設内外の研修を通じて学んで頂きます。


入職時研修

新社会人として入職した皆さんにはまず1週間の新人研修を受講して頂きます。今年もJAL国際線乗務員だった施設長による接遇研修をはじめ、ビジネスマナー研修や、現場体験実習、リハビリ職員による実技指導研修、PC研修を実施いたしました。また、グループでどのような事業を行っているのか実際に目で見て感じ理解して頂くため、神奈川、千葉の全施設の施設見学もしております。その他皆さんの業務の進捗状況等に合わせて年間を通じて、役に立つ研修を計画予定ですので、無資格、未経験でも安心して働いて頂けるようサポートさせて頂きます。

 

配属後~OJT

なお、各所属に配属されOJTに入ってからは、研修スケジュールとマニュアルに沿って先輩職員によるマンツーマンの指導が始まります。入職後しばらくの間は、皆さんにレポートを提出してもらい、上長までが皆さんの研修について状況を把握していきます。その中で不得手なことについては別に研修や指導を実施したり、研修スケジュールを調整したり、一人一人にあった研修体制を取っておりますので、安心してください。

また、その都度施設内での問題や課題に対して施設内研修も実施しています。

資格取得支援制度・キャリアップについて

また現場でのステップアップを望む方には、2年目より介護職員初任者研修や実務者研修を受講料全額法人負担にて受講して頂くことが可能です。もちろん、法人が推進するユニットケアに関する研修にも参加して頂けます。

将来的にはケアマネージャー、相談員、管理者として事務職に就く等、様々なキャリアアップが可能です。

職員インタビュー


(入社5年目:Tさん※写真右)

嬉しかったのは入居者様のADL(日常生活動作)が低下した際、食事等適切な対応ができ、ご家族様が大変喜ばれたこと。大変だったと感じたことはないです。

(入社2年目:Aさん※写真左

入居者様・ご家族様から「有難う」と言ってもらえたことと、認知症の入居者様が自分の名前を覚えてくれたことが嬉しかったです。

 

(入社7年目:Nさん)

人事異動で担当部署を離れる際に入居者様やご家族様が泣いてくださったり、温かいお言葉をかけてくださったりした時は嬉しかったです。他にはやはりその方たちの笑顔が活力、やりがいになっています。その方が日々楽しく過ごせるのであれば何よりも嬉しいです。

 


介護の仕事は、人対人の仕事です。入居者様やご家族様に直接感謝の言葉を言ってもらえることが一番の魅力です。

一見小さなことかもしれませんが、その積み重ねが地域はたまた日本の医療福祉の発展に繋がる、とても大切な仕事です。

 


職場の雰囲気(職員に実際に聞いてみました)

・優しい職員が多く、困ったときには忙しい時でも手を止めて取材など協力をしてもらえるのは、本当に有難いです(採用担当談)。

・明るく気さくな職員が多く、部署が異なっても他愛もない話など話しかけてくれます(受付職員談)。

・面倒見の良い職員が多いです。

・はじめは緊張でなかなか打ち解けられないかもしれませんが、皆気さくな性格のため、すぐに職場にはなじめると思います。

 


◆募集職種・初任給【モデル初任給】(2018年4月支給)◆

介護職   242,026円(一律手当含む)※横浜勤務の場合

      222,708円(一律手当含む)※千葉勤務の場合

※介護福祉資格保持者は別途資格手当(40,000円/月)あり

事務職   222,990円(一律手当含む:大卒の場合)

機能訓練士 291,702円(一律手当含む)


<業務内容>

◆介護職◆

入居者様の見守りや移動時の付添い、炊飯・お味噌汁の調理・盛り付け、食事介助、入浴介助、排せつ介助が主な仕事です。その他レクリエーションの企画・実施、ご家族様への連絡等事務的な仕事もお願いしています。男女問わず、また、若手職員もフロアリーダーとして活躍中です。

◆機能訓練指導員◆

入居者様や利用者様の日常の生活能力の向上を目的とし、リハビリ訓練を行うのが主な仕事です。ますます高齢化が進む日本で、先輩たちが老年医療のエキスパートとして活躍中です。

◆事務職◆

病院・施設受付として、面会等に来所されるご家族様やその他のお客様の来所手続きや、相談員のサポート業務等が主な仕事です。受付事務として病院、施設の業務に慣れて頂いた後は、総務・人事等の管理部門の事務業務へ、また資格を取りケアマネージャーや相談員へステップアップして頂くことも可能です。


<福利厚生・勤務条件等>

◆福祉厚生◆

各種社会保険完備、各種慶弔制度、表彰制度、各種優待制度(ディズニーコーポレートプログラム、エクシブ)

◆勤務時間◆

8:30~17:30 ※日勤の場合。介護職はその他シフト有(休憩時間:60分/実働8時間)

◆休日◆

週休2日制、年次有給、季節休(年間休日112日)※しょうじゅの里小野では週休3日制を導入(介護職員のみ)。


<ご応募について>

通年エントリーを受け付けております。また施設見学はどの施設でも受け付けておりますので、気になる施設がありましたらご遠慮なくお気軽にご連絡ください。

書類選考はありません。ご希望の方は、まずは会社説明会にお越しください。

会社説明会は法人紹介の後、先輩職員との懇談会を予定しています。会社のこと、業界のこと、就職活動のこと、気になること、聞きにくいこと、何でも聞いてください。

先輩職員の話を聞いて、この会社で働いても良いかなと思えたら、そのまま一次試験へお進みください。当法人は人物重視の採用です。まずはお会いして皆さんがこれまで頑張ってきたこと、これからやりたいこと等、面接官にお伝えください。

業務に対する不安等があるのは当たり前です。社会人として基本的なスキルは入社後に研修で身に着けて頂けますので、安心してください。

笑顔が素敵で挨拶がしっかり出来る方であれば、きっと良いサービスをご利用者様に提供出来ると信じています。


<試験内容・会場> 

一次試験:個別面接、適性検査(性格)

二次試験:個別面接、PCスキルチェックテスト(初級エクセル、中級ワードのテスト)

持参書類:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 ※成績証明書、卒業見込み証明書は二次試験時

会  場:しょうじゅの里三保(横浜市緑区)、しょうじゅ美浜(千葉市美浜区)

<インターンシップについて>

インターンシップは2パターン用意しています。ご都合に合わせてご参加ください。

日程は要相談となりますので、お気軽にお問い合わせください。

その際は希望日程、希望のインターンシップをメール等でお知らせください。


①0.5日インターンシップ

10:00~11:00  オリエンテーション

(参加者同士の自己紹介、施設/ユニット見学、現場体験の事前説明)

11:00~13:30 現場体験

(各ユニットにて、炊飯、お味噌汁調理、盛り付け、片付け等、介護スタッフの補助業務体験、入居者様とお話して頂ければと思います)

13:30~14:30 昼食+職員との交流会+質疑応答

(職員向け昼食を、職員と一緒に召し上がって頂きます。)

 

②1.5日インターンシップ

<1日目>

10:00~11:00  オリエンテーション

(参加者同士の自己紹介、施設/ユニット見学、現場体験の事前説明)

11:00~13:30 現場体験

(各ユニットにて、炊飯、お味噌汁調理、盛り付け、片付け等、介護スタッフの補助業務体験、入居者様とお話して頂ければと思います)

13:30~14:30 昼食+職員との交流会+質疑応答

(職員向け昼食を、職員と一緒に召し上がって頂きます。)

<2日目>

9:00~9:30 オリエンテーション(現場体験の事前説明)

9:30~11:30 現場体験(クラブ活動の参加等)

11:30~12:30  昼食+入居者様との交流

(職員向け昼食を入居者様と一緒に召し上がって頂きます。)

12:30~15:00 現場体験

(ユニットレク、ユニットでのおやつの配膳をお手伝い頂きます。入居者様とのお話もお願いいたします。)

15:00~16:00 管理職との交流会+質疑応答

(当施設自慢の喫茶のケーキを召し上がって頂きつつ、管理職との交流会を予定しています。)

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