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社会福祉法人 和光福祉会

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PR項目
  • 年間休日115日以上
  • 月の残業20時間以内
  • 育休・産休あり
  • 引越を伴う転勤なし
  • 住宅補助・寮あり
  • 資格取得支援あり
  • 資格なしの学生の応募も歓迎
サービス

施設系:特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・介護老人保健施設
訪問系:訪問介護・訪問看護・介護予防
通所系:通所リハ・デイケア・介護予防
その他:居宅介護支援・包括支援センター

事業所所在地

埼玉県

初任給 月給例

***

 

法人メッセージ


【今後の介護業界】⇒⇒⇒⇒⇒従来のサービスと施設が一体となり在宅介護を支えることが求められます。

介護の世界では、団塊世代が後期高齢者になる2025年に向け、地域包括ケアシステムの構築がメインになっていきます。

この仕組みは、お年寄りが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを最期まで続けられるような体制のことなのですが、

当施設でも望んで施設に入所されるお年寄りは多くありません。

そうしたことからみても、これまで以上に在宅介護に力を入れなければいけないと考えています。

これまでも訪問介護、訪問看護といった在宅サービスがありましたが、これからは施設も一体となって支えていくことが必要になってきます。

 

【経営上の課題】⇒⇒⇒⇒⇒介護職を目指す人を増やし、育てていく!

 現状では、新しいサービスや事業所の数がどんどん増えていくのに対し、そこで働く人が圧倒的に足りないことが大きな課題です。

そこで当施設では、人材の育成と介護職を目指す人を増やす取り組みに注力しています。

人材育成の面では、プリセプターというシステムを採用し、2~3年上の先輩が指導員として新人に付いて、マンツーマンで1年間OJTを行っています。

また、介護職を目指す人を増やすため、地域の小学校・中学校・高校へ講師を派遣して、介護のやりがいや重要性を啓蒙したり、

介護職員初任者研修の資格取得講座を開催しています。

そして、今の子どもたちはお年寄りと接する機会が少ないので、施設にボランティアとして招いて、介護への理解を深めてもらう活動なども行っています。

 

経営者からのメッセージ


必要とされる人材と成長・サポート環境について

【必要とされる人材は?】 ⇒⇒⇒⇒ お年寄りが好きで人の痛みがわかる人!

介護の仕事をしていくには、まずお年寄りを好きであることが大前提となります。

また、お年寄りがどのようなことで悩んでいるのか、その痛みをわかってあげられる優しさについても、もっていて欲しいと思っています。

あとは、より良い介護の実現に向けて新しいことに取り組んでいける積極的な姿勢も大切です。

 

【得られる成長やサポート環境は?】⇒⇒⇒⇒ スタッフ同士の人間関係が良く働きやすい!

病院などでも用いられるプリセプターというシステムを導入しています。

先輩一人が指導員として新人に付き、マンツーマンで教育するというものです。

1カ月ごとに主任も交えてミーティングを行い、1カ月間の振り返りと、次の1カ月間の計画を立てていく。

こうしたフォロー体制がしっかりしていますから、無理なく仕事を覚えていくことができます。

また、介護業界では珍しい、人事考課制度をしっかりと取り入れているのも特長。

介護の世界では、人間関係がうまくいかずに辞めてしまうという人も少なくないのですが、

当施設は横のつながりだけでなく、こうした縦の交流も頻繁に行われているため、スタッフ間の人間関係がとても良いんです。

 

先輩社員からのメッセージ



就職活動アドバイス!

大学時代に興味のある事は何でも積極的に挑戦し、自分のやりたい事を明確にできると良いと思います。

忙しいと思えるくらい充実した大学生活を送るのも悪くはないですよ。

大学時代の濃い経験は社会人になった自分に必ず勇気と自信をくれます。

 

私がこの法人を選んだ理由

どなたでも一年目は不安だと思いますが、和光福祉会では新人研修をしっかり行っていて、

先輩職員がマンツーマンで指導してくれる制度もあるため安心して働くことができます。

他にも人事考課や研修などが充実しており、上司に相談しやすくスキルアップも目指す事ができる環境だと思います。

私は一、二年目で経験した施設行事を三年目ではリーダーとして担当し、責任感を身につけるとともに達成感も味わう事ができました。

とても充実した日々を過ごしています。

施設見学の時に感じた職員の明るさ、清潔な施設内、働きやすい雇用条件も、私がこの職場を選んだ理由です。

 

法人形態 社会福祉法人
設立日 平成5年11月
代表者名 理事長 小玉 隆一
事業所数

4ヵ所(埼玉県和光市のみ)

 

・和光市福祉の里

特別養護老人ホーム和光苑

老人保健施設ナーシングホーム和光

ナーシングホーム和光デイケア 

和光市新倉8-23-1

 

・地域密着型特定施設

入居者生活介護ケアハウス桜の里 

和光市新倉8-23-2 

 

・和光福祉会介護サービスセンター

居宅介護支援センター

訪問看護ステーション、

ホームヘルパーステーション 

和光市丸山台2-6-20

 

・和光市南地域包括支援センター

和光市南1-23-1 

和光市総合福祉会館2階

職員数 173名
(詳細) 正職員 100名  正職員以外 73名 
運営サービス

特別養護老人ホーム、

介護老人保健施設、

通所リハビリ(デイケア)地域密着型特定施設入居者生活介護、

居宅介護支援、訪問看護、

訪問介護、地域包括支援

法人所在地

埼玉県和光市新倉8-23-1

アクセス 地図URL

地図を見る

URL

「社会福祉法人 和光福祉会」のHPへは

こちらをクリックしてください

採用実績校

【大学】

大妻女子大学、川村学園女子大学、

京都文教大学、共立女子大学、

慶應義塾大学、

国際医療福祉大学大学院、淑徳大学、

十文字学園女子大学、城西大学、

聖学院大学、大正大学、

高崎経済大学、大東文化大学、

東京国際大学、東北福祉大学、

東洋大学、日本女子体育大学、

日本女子大学、日本大学、

日本大学医学部附属看護専門学校、

日本福祉大学、文京学院大学、

宮城学院女子大学、武蔵野大学、

明治大学、立教大学、

立正大学、龍谷大学、

早稲田大学、酪農学園大学

 

【短期大学】

秋草学園短期大学、共立女子短期大学、

淑徳大学短期大学部、

十文字学園女子大学短期大学部、

帝京短期大学、山村学園短期大学、

文化女子大学短期大学部

 

【専門学校】

秋草学園福祉教育専門学校、

関東福祉専門学校、

静岡医療科学専門学校、

彰栄保育福祉専門学校、

千葉・柏リハビリテーション学院、

帝京医療福祉専門学校、

東京医療秘書福祉専門学校、

東京豊島IT医療福祉専門学校、

東京福祉専門学校、

東京YMCA医療福祉専門学校、

長崎リハビリテーション学院、

日本工学院専門学校、

日本リハビリテーション専門学校、

専門学校藤リハビリテーション学院、

町田福祉保育専門学校、

早稲田速記医療福祉専門学校、

日本歯科助手専門学校

 

新人教育制度


新卒者に対する研修(青少年雇用情報と同じ)

全新入職員に対し、入職後3週間の新人研修(介護実技、座学、接遇・マナー研修、個人情報・倫理研修など)を実施。 

配属後は、独り立ちするまでプリセプター教育を実施。

その他に1年間中に認知症ケア研修、防災研修、感染症予防研修、褥瘡・誤嚥性肺炎予防研修など様々な研修を行います。

 

うれしかったエピソード『だからこの仕事が好き!』


介護には「答えは一つ」という事がなく、個々に適した介護を提供できるよう職員で意見を出し合って実施しています。

難しい仕事ではありますが、利用者様からの「ありがとう」等のお言葉や、笑顔や発語が増えた等の嬉しい変化に、逆に私たち職員が元気をもらっていたりするんです

私は、施設行事の一つで利用者様と外出した際、「楽しい!来て良かったわ。」と喜んで頂けた事がとても嬉しかったです。

利用者様に楽しんで頂けるか・・・と心配だった心が利用者様の笑顔で救われ、とても良い思い出となりました。

業務よりも介助よりも、利用者様の存在を大切にしていきたいと思っています。

一人ひとりに傾聴しながらの介護を心がけています

 

 

◆採用職種◆
 ケアワーカー(介護職)

◆採 用 人 数◆
 5名程度を予定

◆応募対象◆
 ・全学部、全学科
 ・大卒、短大卒、専門卒、既卒(3年以内)

◆選考方法◆
①まずはこの画面からエントリー・説明会予約
②幣法人から電話かメールにてご連絡します。
③原則説明会参加者を対象に採用選考試験(1回のみ)
 一般常識 60分、作文 60分、個別面接(20~30分程度)
 ※短大、専門卒の場合は、作文と個別面接のみ

◆給与(平成29年現行)◆
基本給:大卒【資格あり】191,000円 【資格なし】183,000円
    短大・専門卒【資格あり】173,000円 【資格なし】165,000円
    ※資格:介護福祉士・社会福祉士
    ※資格取得後、資格保有者との差額8,000円を直近昇給時に基本給へ加算します。
職 務 手 当:5,000円 (一律に支給)
加 算 手 当:6,000円 (一律に支給)
住 居 手 当:24,000円まで(規定により支給 職員寮はありません)
扶 養 手 当:13,000円まで(規定により支給)
夜 勤 手 当:1回4,900円~(基本給の額により変動します。深夜業務手当を含む。)
通勤手当:月額45,000円まで(車通勤、バイク通勤可)
賞与:年2回 4.5ヶ月(平成28年度実績)
昇給 :年1 回 4月 3,600~3,800円(平成28年度実績)

◆配属場所◆
特別養護老人ホーム 和光苑 ・ 老人保健施設 ナーシングホーム和光 ・ ケアハウス 桜の里 のいずれか

◆勤務形態◆
【早番】7:30~16:30
【日勤】8:30~17:30
【遅番】10:45~19:45
【休憩】1時間〔実働8時間00分〕

【夜勤】16:30~ 翌9:00
【夜勤時仮眠】2時間〔実働14時間30分〕
※夜勤は独り立ち後その職員のレベルに合わせて開始していきます。

【休日】シフト制 (4週8休及び祝日分)
※年間休日約125日(夏季休暇3日と冬季休暇6日を含む)
※1ケ月変形労働時間制を採用

【加入保険】
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 

【有給休暇】初年度10日(法定付与日数による)

【退職金制度】有り(勤続3年以上)

【その他】
・特別休暇あり(結婚休暇、忌引休暇など)
・育児休業、介護休業等あり(取得実績あり)
・結婚祝金、出産祝金支給あり
・職員送迎あり 和光市駅北口より交代勤務時間に応じた職員専用送迎車あり(原則365日)
・財形貯蓄制度
・職員互助会制度(歓送迎会等に使用しています。月額500円を給与から天引き)
・永年勤続表彰制度
・職員リフレッシュ制度
・無料健康診断、ストレスチェック(3月・9月実施)など

 

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福祉現場の体験を通して、
人と関わることの大切さ、
おもしろさ、難しさを感じてみませんか?
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福祉のお仕事入門インターンシップ【1日コース】

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◆◇◆体験できる仕事◆◇◆
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☆オリエンテーション
☆食事補助体験
☆昼食
☆振り返り

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◆◇◆資格・対象◆◇◆
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学部・学科を問いません。
介護業界に興味のある方からのご連絡をお待ちしております。

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◆◇◆エントリー(申し込み)方法◆◇◆
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『インターンにエントリー』ボタンを押してください。(電話で直接お申込みいただくことも可能です。)
エントリー確認後、メールまたは電話にてご連絡させていただきます。
※個別に日時を設定させていただきます。

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◆◇◆報酬・交通費等◆◇◆
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報酬:支給はありません
交通費:規定により支給します
昼食:希望者には施設にて無料で昼食を用意します

 

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資格ナシ!未経験歓迎!
働く前の見学もOK!
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和光市福祉の里では学生のアルバイトを募集しています。
将来介護・福祉の仕事を考えている専門学校や短大、大学生の皆さん。実務経験を積んでみませんか?
(もちろんこれまで介護・福祉に興味がなかった方、就職活動中の方でなくても大丈夫です。)
アルバイトをしながら介護や福祉の世界を体験していただけるチャンスです。
興味があれば是非一緒に働きましょう!!

◆仕事内容◆
まずは介護補助が主な仕事です、掃除・シーツ交換・食事の配膳、下膳などからはじめ、徐々に簡単な身体介助等をします。
※慣れるまで先輩スタッフと一緒にお仕事をしていただきます。
◆給与◆
時給:1,000円
※昇給あり(毎年1回 4月 規定による)

◆勤務時間◆
勤務日時については、個別にご相談させてください。
夏休みや冬休みなどを利用したアルバイトでもOK。 

◆待遇◆
・交通費支給
・制服貸与

◆配属◆
特別養護老人ホーム和光苑・老人保健施設ナーシングホーム和光・ケアハウス桜の里のいずれか

◆応募資格◆
特になし
(無資格・未経験の方も大歓迎!)
~☆こんな方におススメ☆~
 ・無資格だけど、介護のお仕事をしてみたい方
 ・介護・福祉の勉強中なので、実務経験を積んでみたい方

◆応募方法◆
まずはこの画面からエントリーしてください。
担当者よりメールまたは電話にてご連絡させていただきます。

◆アクセス◆
〒351-0115 埼玉県和光市新倉8-23-1
和光市福祉の里

・東武東上線、東京メトロ有楽町線、東京メトロ副都心線
和光市駅 下車 北口より「職員送迎車」を利用(無料) 10分程度
※和光福祉会と書かれた自動車又はバスが和光市駅北口コンビニエンスストア「サンクス」からクリーニング店の並び付近に停車します。
※職員のシフト勤務に応じて運行しています。時間が合えばご利用いただけます。(原則365日運行 運行時間はお問い合わせください)

上記以外では、
「和光市駅」 下車 北口よりバスを利用(有料)
 [市内循環バス] 15分
「福祉の里」バス停下車 徒歩0分
 [東武バス 和光高校循環] 10分
「福祉の里入口」バス停下車 徒歩5分

 

◆過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】
2015年度:4人
2014年度:7人
2013年度:4人

【離職者数】
2015年度:1人
2014年度:2人
2013年度:0人

◆過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年度:男性1人 女性3人
2014年度:男性1人 女性6人
2013年度:男性1人 女性3人

◆平均勤続年数
7.3年(2017年2月時点)

◆平均年齢
38.0歳(2017年2月時点)

◆新卒者に対する研修
 有り:全新入職員に対し、入職後3週間の新人研修(介護実技、座学、接遇・マナー研修、個人情報・倫理研修など)を実施。 
 配属後は、独り立ちするまでプリセプター教育を実施。その他に1年間中に認知症ケア研修、防災研修、感染症予防研修、褥瘡・誤嚥性肺炎予防研修
 など様々な研修を行います。

◆自己啓発支援
 有り:介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員など法人指定の資格を取得する場合は、その受験に係る費用を全額法人負担(初回のみ)

◆メンター制度
 有り マンツーマン教育(プリセプター制度)によるフォローを実施しています。

◆キャリアコンサルティング制度
 有り 半年に1回、人事考課面接を実施して、半期業務の振り返りと次期目標の確認などを行いながら、キャリアを形成していきます。

◆社内検定等の制度
 無し
◆月平均所定外労働時間
 2.7時間(2015年度実績)

◆有給休暇の平均取得日数
 5.3日(2015年実績)
 ※2015年1月~12月実績(有給休暇基準日が1月1日の為)

◆育児休業取得者数(男女別)
 【女性】取得対象者数:6人、取得者数:5人
 【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
 (2015年度実績)

◆役員・管理職の女性比率
 【役員】0%(役員というものがない)
 【管理職】30.0%
 (2017年2月時点)

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