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洛和会グループは「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

医療法人社団 洛和会(洛和会ヘルスケアシステム)

洛和会グループは「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

事業所数
  • 事業所数100以上
PR項目
  • ***
サービス

施設系:特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・ショートステイ・サービス付き高齢者向け住宅・介護老人保健施設・病院・診療所・障がい者施設・小規模多機能型施設
訪問系:訪問介護・訪問入浴・訪問リハ・訪問看護
通所系:デイサービス・通所リハ・デイケア・小規模多機能型施設
その他:居宅介護支援・包括支援センター・福祉用具貸与

事業所所在地

東京都・滋賀県・京都府

初任給 月給例

***

 

経営者からのメッセージ


東京の中心地・南麻布で、理想の介護を創りたい

洛和会グループは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

職員が生き生き働ける職場環境の充実を図るとともに、家族と絆を深める多彩な福利厚生メニューを整えています。

特に、子育てサポート事業主であると厚生労働省認定の「次世代育成支援認定事業主」として子育て支援事業を積極的に進めています。

東京都では現在、港区に特別養護老人ホームと介護老人保健施設を展開しています。

また、H29年には、文京区にて特別養護老人ホームを開設予定です。

関西では、京都府・滋賀県を中心に、130ヶ所以上の介護拠点を展開しています。

 

先輩社員からのメッセージ


自分ならもっとうまく出来ると思った時、やっぱり介護の仕事がしたい自分に気付いて戻ってきました。

実は介護の仕事で体を壊して、一時はこの仕事を離れていたんです。

でも前の職場に来たデイサービスの方の食事介助や声かけの方法がどうしても気になってしまって。

自分ならもっとうまく出来ると思った時、やっぱり介護の仕事がしたい自分に気づいて現場に戻ってきました。

 

法人形態

医療法人

設立日

1973年

代表者名

矢野  一郎

職員数

4500人

運営サービス

訪問介護、居宅介護支援、

特別養護老人ホーム、老人保健施設、

デイサービス、グループホーム、

有料老人ホーム、訪問看護、訪問リハ、

訪問入浴、病院・診療所、福祉用具貸与、

ショートステイ、障害者施設、

サービス付き高齢者向け住宅、

通所リハ・デイケア、

包括支援センター、

小規模多機能型施設、

その他

法人所在地

〒607-8064

京都府京都市山科区音羽八ノ坪51-4

アクセス 地図URL 地図を見る
URL

「医療法人社団洛和会(洛和会ヘルスケアシステム)」のHPへはこちらをクリックしてください。

採用実績校

【大学】

日本社会事業大学、日本大学、

淑徳大学、玉川大学、帝京大学、

東京農業大学、大東文化大学、

東京経済大学、大妻女子大学、

大正大学、聖徳大学、立正大学、

浦和大学、関東学院大学、中部学院大学、

田園調布学園大学、文京学院大学、

川崎医療福祉大学、京都大学、

立命館大学、京都女子大学、

同志社女子大学、京都産業大学、

龍谷大学、佛教大学、大谷大学、

花園大学、京都光華女子大学、

京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、

京都学園大学、京都橘大学、

京都精華大学、種智院大学、

びわこ成蹊スポーツ大学、関西学院大学、

追手門学院大学、関西福祉科学大学、

大阪産業大学、関西国際大学、

プール学院大学、大阪学院大学、

平安女学院大学、戸女子大学、

芦屋大学、神戸医療福祉大学、

天理大学、帝塚山大学、高知大学、

徳島文理大学、徳山大学、山口県立大学


【短期大学】

高崎健康福祉大学短期大学部、

華頂短期大学、聖母女学院短期大学、

京都西山短期大学、滋賀文教短期大学、

梅花女子大学短期大学部

【専門学校】

【東日本】

東京医療秘書福祉専門学校、

東京福祉保育専門学校、

東京福祉専門学校、

早稲田速記医療福祉専門学校、

読売理工医療福祉専門学校、

【西日本】

京都福祉専門学校、

京都医療福祉専門学校、

京都YMCA国際福祉専門学校、

大原スポーツ&メディカル専門学校京都校、

京都医健専門学校、

大阪医療秘書福祉専門学校、

大阪保健福祉専門学校、

沖縄リハビリテーション福祉学院

 

☆新人研修


☆新入職員を支える「プリセプター制度」

看護部門で実績のあるプリセプター制度を2012年から介護部門でも採用しています。

この制度は1人の新人(プリセプティ)に対し、1人の先輩(プリセプター)が付いて指導を行なうものです。

そのペアを中心に実地指導者、教育責任者、全体の責任者の順に指導・フォローの輪をつくっています。

 

新入社員としての心構えや社会人としての基礎を学び、同期の絆を作る。

入社式後、5泊6日の研修を通じて、新入社員としての心構えや社会人としての基礎を学びます。

でも一番の目的は、医師も看護師も事務職もコメディカルもすべて一緒になって、職種や年齢の壁を越えた、同期の絆を作ることにあります。

 

同期が集まり、悩みや楽しさを分かち合ったり、初心を振り返る。

概ね入社半年後に開催され、そのときに必要なテーマで研修が開催されます(2012年は『プリセプター制度について』)。

しかし大きな狙いは研修を受けることよりも、半年たった同期が久しぶりに全員集まることにより、悩みや楽しさを分かち合ったり、初心を振り返ることにあります。

研修後の懇親会は、常に盛り上がります。

 

仕事のやりがい


ぜひ一度、施設見学にお越し下さい。

◎顧客第一に質の高い医療と介護を提供します。

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受付時間 9:30-18:00
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